Dokument wird geladen
Werbung Vermögenswirksame Leistungen Mit Förderungen clever sparen. Dabei nutzen Arbeitnehmer das Geld von Chef und Staat für vermögenswirksame Leistungen und profitieren langfristig. VL-Sparen mit Investmentfonds. Viele Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitenden vermögenswirksame Leistungen an. Dabei unterstützt der Arbeitgeber Sie monatlich mit bis zu 40 Euro. So lässt sich etwa je nach Anlagementalität mit einem Fondssparplan in breit streuende Aktienfonds ein kleines Vermögen aufbauen. Ihre Vorteile: bis zu 480 Euro jährlich vom Arbeitgeber 20 % staatliche Zuschüsse auf den Höchstbetrag von 400 Euro attraktive Renditechance Beispiel für einen Angestellten Es gelten Einkommensgrenzen. Förderung Einzahlung p. a. Förderung p. a. Arbeitnehmer-Sparzulage 20 % 400 Euro 80 Euro Ein Fonds kann aufgrund seiner Zusammensetzung eine erhöhte Volatilität aufweisen, d. h., die Anteils- preise können auch innerhalb kurzer Zeiträume erheblichen Schwankungen nach oben und nach unten unterworfen sein. Bei der Anlage in Investmentfonds besteht, wie bei jeder Anlage in Wertpapieren und vergleichbaren Vermögenswerten, das Risiko von Kurs- und Währungsverlusten. Dies hat zur Folge, dass die Preise der Fonds anteile und die Höhe der Erträge schwanken und nicht garantiert werden können. Die Kosten der Fondsanlage beeinflussen das tatsächliche Anlageergebnis. Maßgeblich für den Anteilserwerb sind die gesetzlichen Verkaufsunterlagen, die Sie in allen BeratungsCentern der Berliner Sparkasse erhalten. LBS-Bausparen: Flexibilität für Ihre Wünsche. Beim Bausparen sichern Sie sich Zinsen und den Anspruch auf ein zinsgünstiges Bauspardarlehen für die Zukunft. Ob es um die eigenen vier Wände oder um andere Wünsche geht: Mit dem LBS-Bausparen kommen Sie Ihren Zielen sicher und flexibel näher. Ihre Vorteile: dreifache Förderung*: Arbeitnehmer-Sparzulage für VL, Wohnungsbauprämie sowie Riester-Förderung flexibler Sparbeitrag sicherer Vermögensaufbau Beispiel für einen Angestellten Es gelten Einkommensgrenzen und Förderrichtlinien. Förderung Einzahlung p. a. Förderung p. a. Arbeitnehmer-Sparzulage 9 % 470 Euro 43 Euro Wohnungsbauprämie 10 % 700 Euro 70 Euro 3 2 0 2 2 0 . So erreichen Sie uns: Online unter berliner-sparkasse.de/vl berliner-sparkasse.de/bav Per Video-Chat und Text-Chat unter berliner-sparkasse.de/chat WhatsApp-Chat unter berliner-sparkasse.de/ whatsapp Telefonisch unter 030/869 869 69 Persönliche Beratung an allen Standorten in der ganzen Stadt Wenn’s um Geld geht – Sparkasse.
VL in betriebliche Altersvorsorge umwandeln. Wer seine VL zugunsten einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) bei der Feuer sozietät anlegt, kann bei fast gleichem Nettogehalt seinen Sparbeitrag mehr als verdoppeln. Denn die Beiträge zur bAV werden im Gegensatz zu den klassischen VL-Produkten aus dem Bruttolohn finanziert und sind damit steuer- und sozialversicherungsfrei. Rechenbeispiel VL ohne bAV VL über bAV Bruttolohn 3.000,00 Euro 3.000,00 Euro VL als Bruttozuschuss + 40,00 Euro + 40,00 Euro Beitrag zur bAV (40 Euro VL + 35 Euro extra) Arbeitgeber-Zuschuss bAV (15 %) – – – 75,00 Euro 11,25 Euro Bruttolohn 3.040,00 Euro 2.965,00 Euro Steuern/Sozialabgaben 968,92 Euro 936,27 Euro Überweisung VL Nettolohn – 40,00 Euro – 2.031,08 Euro 2.028,73 Euro Nahezu gleiches Nettogehalt Modellhafte Darstellung mit Steuerklasse I. Gesamtbetrag Direktversicherung 86,25 Euro. Ihre Vorteile: Beiträge sind steuer- und sozialversicherungsfrei mehr als den doppelten Anlagebetrag bei nahezu gleichem Nettolohn pfändungs- und Hartz-IV-sicher So erreichen Sie uns: Online unter berliner-sparkasse.de/vl berliner-sparkasse.de/bav Per Video-Chat und Text-Chat unter berliner-sparkasse.de/chat WhatsApp-Chat unter berliner-sparkasse.de/ whatsapp Telefonisch unter 030/869 869 69 Persönliche Beratung an allen Standorten in der ganzen Stadt Wenn’s um Geld geht – Sparkasse. 3 2 0 2 2 0 .