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Berliner Momente Sparkassenbericht 2023
Momentaufnahmen 2023 Hier werden Wohnträume wahr 2023 feierten die ImmobilienCenter der Berliner Sparkasse 20-jähriges Jubiläum. Rund 6,5 Milliarden Euro umfasst das bisherige Baufinanzierungs- volumen – an die 18.000 Menschen haben die Center bereits in die eigenen vier Wände gebracht. Mit 4,9 von 5 Sternen auf Google erhalten die Immobilien- spezialistinnen und -spezialisten eine entsprechend herausragende Bewertung und werden ihre Kundinnen und Kunden auch in Zukunft auf dem Weg ins Eigenheim professionell und mit viel Leidenschaft begleiten. Finanzwissen? Let’s play! Finanzbildung ist alles andere als langweilig – jedenfalls bei der Berliner Sparkasse und ihrem gemeinsam mit der BW-Bank und anderen Sparkassen entwickelten Online-Spiel „Money Genius Island“. Dort können angehende Finanzprofis die bunte Welt des Geldes erkunden und erste Erfahrungen mit dem Kreislauf des Geldes sammeln. Das Spiel läuft auf der kostenlosen Plattform Roblox*, die rund 65 Millionen vor allem jüngere Spielende täglich via Smartphone, Computer oder Tablet versammelt. * Die Spieleplattform Roblox, auf der die Sparkassen das Spiel anbieten, wird von der amerikanischen Roblox Corporation betrieben. Um auf Roblox einen Account anlegen zu können, müssen die dem US-amerikanischen Recht unterfallenden Nutzungsbedingungen akzeptiert werden. Die Sparkasse hat keinen Einfluss auf die über den Account aufrufbaren übrigen Inhalte der Spieleplattform Roblox. Special Olympics: Sportmomente für die Ewigkeit Let the games begin: 2023 fanden die Special Olympic World Games in Berlin statt und damit erstmals in Deutschland. 176 Delegationen mit 6.500 Athletinnen und Athleten aus aller Welt waren zu Gast. Bei diesem größten inklusiven Sportevent der Welt treten Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung in 26 Sportarten gegeneinander an und setzen sich so für mehr Anerkennung und gesellschaftliche Teilhabe ein. Zahlreiche Mit arbeitende der Berliner Sparkasse halfen als Volunteers tatkräftig mit, dieses Top-Event zu einem begeisternden Highlight des Sports und inklu- siven Miteinanders zu machen. Für diese ehrenamtliche Arbeit wurden sie mit freien Tagen belohnt.
Vorwort Liebe Leserinnen und Leser, Respekt, Gemeinschaft, Toleranz in einer offenen und vielfältigen Gesell- schaft – das sind die Werte, die wir als Berliner Sparkasse leben. Davon lassen wir uns leiten, im täglichen Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden, mit den Akteurinnen und Akteuren der Berliner Wirtschaft und bei den Projekten und Initiativen, die wir unterstützen. 2023 war geprägt von Krisen und Konflikten, von Herausforderungen für unsere Wirtschaft und Gesellschaft. Es war aber auch ein Jahr, in dem viele über sich hinausgewachsen sind. Junge Unternehmerinnen und Unternehmer haben gezeigt, dass ihre kreativen Ideen und ihr Geschäftssinn die Berliner Wirtschaft in Zukunft bereichern werden. Bei den Special Olympic World Games, der weltweit größten inklusiven Sportveranstaltung, haben wir miterlebt, was Sportgeist und Gemeinschaft bedeuten. Die Teilnehmenden haben eine ganz besondere Atmosphäre und viel Freude nach Berlin gebracht, die noch lange nachhallt. Als Berliner Sparkasse haben wir das im Blick, was uns eint. Wir ermöglichen finanzielle Teilhabe und unterstützen die Berlinerinnen und Berliner auf ihrem Weg in die Zukunft. Wir setzen uns für eine Stadt ein, in der alle gut leben können, indem wir nachhaltige Wohnungsbauprojekte begleiten. Wir machen uns für eine vielfältige Gesellschaft, Chancengerechtigkeit und Gleichstellung stark. Und für „Mehr Kultur“, unsere Initiative für kulturelle Vielfalt. Lassen Sie uns gemeinsam unsere bunte Stadt noch lebenswerter machen. Indem wir zusammenhalten, uns füreinander einsetzen, miteinander ins Gespräch kommen, noch mehr Mut haben, in neue Richtungen zu denken und die eigenen Ideen umzusetzen. Wir sind dabei. An der Seite der Berlinerinnen und Berliner. Für Berlin. Dr. Anja Dargel Dr. Johannes Evers Michael Jänichen Hans Jürgen Kulartz Nancy Plaßmann Olaf Schulz 33
Bunt, bunter, Berlin Diversität ist Vielfalt: So vielfältig die Menschen sind, so wertvoll sind sie für die Gemeinschaft. Gleichberechtigung und Inklusion, Akzeptanz und Toleranz sowie Anerkennung und Wertschätzung bilden einen Wertekosmos, der für das Leben und Arbeiten in Berlin von zentraler Bedeutung ist. Als Finanzpartner Nr. 1 in der buntesten Stadt Deutschlands fördert die Berliner Sparkasse Vielfalt in allen Facetten. Wir unterstützen Diversität in vielen weiteren Formen, zum Beispiel: Circus Sonnenstich des Zentrums für bewegte Kunst e. V. Künstlerisches Projekt mit sozialer Ver antwortung für eine inklusive Gesellschaft – unter Mitwirkung von Menschen mit Down-Syndrom Expats (ausländische Kräfte) Unter anderem durch Kontoeröffnungs- workshops in verschiedenen Sprachen IRUSPA Netzwerk mit Veranstaltungen und Erlebnissen für im Ruhestand lebende Mitarbeitende der Berliner Sparkasse Pfeffersport e. V. Inklusiver Freizeit- und Breitensport- verein, der sich für die Teilhabe aller Menschen am Sport engagiert – auch jener, die auf den Rollstuhl angewiesen sind Reverse Mentoring Nachhilfe von jüngeren für ältere Mit arbeitende der Berliner Sparkasse (z. B. bei Technikfragen) Väternetzwerk Väter.In.Motion Austausch- und Weiterentwicklungs- möglichkeiten für Väter in der Berliner Sparkasse
Charta der Vielfalt für Unternehmen Diversität ist eine vorurteilsfreie und vielfältige Arbeitswelt: Schon vor Jahren hat sich die Berliner Sparkasse der „Charta der Vielfalt“ angeschlossen. Dahinter steht eine Arbeitgebendeninitiative unter Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz, die seit 2006 die Gleichstellung der Geschlechter und eine offene Unternehmenskultur fördert. Frauen stärken – Inklusion unterstützen Diversität ist Frauenförderung und Inklusion: Bei der Berliner Sparkasse liegt der Frauenanteil ins- gesamt bei 59 Prozent, im Bereich der Führungs- positionen bei 44 Prozent – und damit mehr als doppelt so hoch wie der Branchendurchschnitt. Mit verschiedenen Mentoring-Programmen werden Frauen noch gezielter gefördert. Auch das Thema Inklusion genießt einen hohen Stellenwert. Zum 1. Januar 2024 hat die Berliner Sparkasse ihre erste Inklusions vereinbarung abgeschlossen und ist damit Vorreiterin in der Sparkassenwelt. Fakt ist: Anerkennung und Wertschätzung individueller Unterschiede stärken die Gemeinschaft und fördern ein positives Arbeits umfeld für alle. „Gerechte Chancen für alle unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten, unabhängig von Geschlecht, Alter und Bildungshintergrund – das ist Aufgabe der Berliner Spar kasse“, sagt Vorstandsmitglied Nancy Plaßmann. Queer wie wir Diversität ist gelebte Queerness: 2023 feierte die LGBTQ+-Community „S-Queer“, der fast 100 Mit- arbeitende der Berliner Sparkasse angehören, ihr zehnjähriges Bestehen mit einem rauschenden Regenbogenfest im Alexanderhaus. Natürlich mach- te die Berliner Sparkasse auch wieder bei Europas größtem lesbisch-schwulen Stadtfest am Nollen- dorfplatz mit. Und startete gemeinsam mit der Berliner Aids-Hilfe e. V. zum ersten Mal einen eigenen Truck beim Christopher Street Day. So zählten im Hochsommer 2023 zu den rund 500.000 fröhlich Feiernden auf ihrem Zug durch die Innenstadt auch 60 Mitarbeitende der Berliner Sparkasse. 5.000 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt über 14 Mio. Beschäftigten haben die deutsche „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet.
Die Gesundheits- Hauptstadt Berlin wird zur Gesundheitsstadt: Zahlreiche Einrichtungen, Kliniken und Forschungszentren sorgen dafür, dass die Menschen in der Hauptstadt gut versorgt sind – und Forschende aus aller Welt hier ideale Bedingungen vorfinden. Das gilt auch für Pflegeheimbetreibende wie die Janssens, die ein innovatives Pflegekonzept verfolgen und schon lange auf die Unterstützung der Berliner Sparkasse setzen. 6
Die Pflegeprofis Peter und Johanna Janssen Wissen ist gesund: Als Mitglied der „Gesundheits- stadt Berlin“, einer interdisziplinären Plattform für die Akteurinnen und Akteure des Gesundheits- wesens, unterstützt die Berliner Sparkasse diese positive Ent wicklung. Und betreut mit umfassen- der Branchenkompetenz für die Gesundheitswirt- schaft Kunden wie Kranken häuser und Rehakliniken, Krankenkassen, Unternehmen aus dem Pharma- und Medizintechnik bereich sowie Alten- und Pflege- heime. Speziell für akademische Heilberufe wurde sogar ein eigenes Betreuungsformat samt zahl- reicher Ver anstal tun gen entwickelt: Das Heilberufe- Center bündelt Expertenwissen rund um unterneh- merische Themen wie Praxisgründung oder -nach- folge, Digitalisierung, Leasing und Finanzierung, aber auch private Vermögens- und Altersvorsorge- fragen von niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie Therapeu tinnen und Therapeuten. Vitale Entwicklung Die Sparkassenstiftung Medizin der Berliner Spar- kasse sorgt seit 1988 dafür, dass sich medizinische Forschung und Gesundheitswesen in Berlin vital entwickeln können und dabei die Menschen und deren Gesundheit stets im Mittelpunkt stehen. Seit ihrer Gründung hat die Stiftung 61 Projekte mit einer Gesamtfördersumme von 3,8 Millionen Euro unterstützt. Neue Wege in der Pflege Dass auch das Thema Pflege eine zunehmend wichtige Rolle für den Gesundheitsstandort Berlin spielt, verdeutlicht Pflegeprofi Peter Janssen, der nebenbei das Samurai Museum betreibt, das ein- zige seiner Art in Europa. Seit Gründung seiner ersten Pflegeeinrichtung 1976 steht die Berliner Sparkasse als Finanzierungspartner für Immobilien- kredite an seiner Seite. „Dort ist es unkompliziert, man kann immer anrufen und hat feste Ansprech- personen“, sagt Janssen, der von Expertinnen und Experten im Gesundheitscluster der Berliner Spar- kasse betreut wird. Seine insgesamt sechs Pflege- häuser in Berlin bieten heute rund 450 Plätze und beschäftigen etwa 500 Mitarbeitende. Während 33.237 Pflegeplätze gab es 2023 in Berlin. Bewohnende in vollstationären Pflegeeinrich- tungen oft eingeengt und wenig selbstbestimmt leben und nach Einheitspflege sätzen abgerechnet werden, setzt Janssen auf ambulantere Konzepte. „Bei uns wohnen die Menschen in ihren eigenen vier Wänden. Und nur die Leistungen, die sie in Anspruch nehmen, werden auch berechnet.“ Noch Luft nach oben „Gesundheit spielt in der Hauptstadt eine wichtige Rolle, das merken wir auch bei der Versorgung unse- rer Häuser.“ Allerdings bestehe im Bereich Pflege- infrastruktur Nachholbedarf an Investitionen. Zu- dem sei der Pflegekraftmangel dramatisch. Viele ausländische Pflegende würden gern nach Deutsch- land kommen, doch die Bürokratie mache ihnen einen Strich durch die Rechnung. Schon vor einem Vierteljahrhundert habe man die demografische Entwicklung und ihre Auswirkungen auf den Pflege- sektor im Blick gehabt, doch trotz dringender Appelle seien die richtigen Weichen nicht gestellt worden. Die Berliner Pflegefamilie Gute Pflege kann man lernen, davon ist Janssen überzeugt. Schon früh hatte sich der gelernte Betriebswirt zusätzlich zum Altenpfleger ausbilden lassen. Tochter Johanna tat es ihm gleich: Nach ihrer Pflegeausbildung studierte sie Pflegemanage- ment und übernahm mit 28 Jahren drei der Janssen- Häuser – als damals jüngste Pflegeheim betrei berin Deutschlands. Die Mana Residenzen in Lankwitz sind besonders für ihre Alpakas bekannt: Die em- pathischen Tiere ge hören zum Haus und gehen gern auf Menschen zu. „Bei uns fahren sie sogar Fahrstuhl und machen Zimmerbesuche“, freut sich Johanna Janssen über den Erfolg des modernen therapeutischen Ansatzes und die Unter stützung durch die Berliner Sparkasse, die die Umsetzung innovativer Ideen möglich macht. 7
BERLINER SPARKASSE IN ZAHLEN 1.646.628 94.962 Privatkundinnen und -kunden Firmenkundinnen und -kunden 3.349Mitarbeitende 112Standorte 829 245 Automaten an Standorten berlinweit 5,3 Millionen Euro an Gemeinwohlförderung 1.529.865 Girokonten gesamt (1.441.881 privat und 87.984 gewerblich) Text-, Video- und WhatsApp- Chats gab es 2023 zwischen … … Kundinnen und Kunden und der Berliner Sparkasse. Mit fast Euro hat die Berliner Sparkasse in den letzten 10 Jahren über 3.000 Berliner Institutionen mit dem Zweckertrag der PS-Sparlotterie gefördert. Projekte hat die Berliner Sparkasse 2023 in den Kiezen unterstützt. 8
BERLINER SPARKASSE GESCHÄFTSZAHLEN ANZAHL MITARBEITENDE 31.12.2023 31.12.2022 Mitarbeitende Berliner Sparkasse/LBB AG Mitarbeitende in der Kundenbetreuung Davon Mitarbeitende in Ausbildung 3.349 1.952 177 3.492 1.912 161 KREDITE 31.12.2023 31.12.2022 EINLAGEN 28,47 Mrd. Euro 31.12.2023 31,71 Mrd. Euro 27,64 Mrd. Euro 31.12.2022 32,58 Mrd. Euro BESTAND GEWERBLICHE IMMOBILIENFINANZIERUNG NEUGESCHÄFT GEWERBLICHE IMMOBILIENFINANZIERUNG 31.12.2023 14,62 Mrd. Euro 31.12.2023 2,28 Mrd. Euro DEPOTVOLUMEN (DEKA + HAUSEIGENE DEPOTS) 31.12.2023 7,43 Mrd. Euro Im Zuge einer internen Umstellung weisen wir in diesem Jahr nur einige Kennziffern aus, da sonst die Vergleichbarkeit mit den Vor- jahreszahlen nicht gegeben wäre. 9
Herzenswünsche erfüllen 4.000.000 Menschen in Deutschland leben mit einer seltenen Erkrankung. Dem 15-jährigen Lucas wurde der erste Herzenswunsch der Aktion erfüllt – eine Spritztour im Tesla. Nichts geht über ein Kinderlächeln – der kleine Joschua bekam ein Laufrad und besuchte samt Familie eine Monster-Truck-Show. Die Kinderkliniken der Charité-Universitätsmedizin Berlin und die Berliner Sparkassenstiftung Medizin lenken mit der Aktion „Herzenswünsche erfüllen“ mehr Aufmerksamkeit auf das Fokus- thema der Stiftung „seltene Erkrankungen“ – und zaubern betroffenen Kindern ein Lächeln ins Gesicht. Öfter als gedacht: Eine Erkrankung gilt als „selten“, wenn höchstens fünf von 10.000 Menschen von ihr betroffen sind. Weil es aber mehr als 6.000 seltene Erkrankungen gibt und jährlich rund 250 hinzu- kommen, trifft es in der Summe eben doch viele Menschen – EU-weit etwa 30 Millionen. In Deutsch- land ist jedes sechste Kind zwischen 0 und 17 Jah- ren von einer chronischen Erkrankung betroffen. Und Kinder leiden besonders darunter, mehr Zeit in Arztpraxen und Krankenhäusern als auf Spiel- und Sportplätzen zu verbringen. E-Fahrt ins Glück Was für viele Menschen nichts Besonderes ist, kann gerade für Kinder, die von einer seltenen Erkrankung betroffen sind, das Größte sein. Zum Beispiel für den 15-jährigen Lucas, der mit der selte- nen Erkrankung monogene Adipositas lebt: Lucas wünschte sich, einmal in einem Wagen der Marke Tesla mitzufahren. Im Sommer 2023 war es so weit, und er konnte für eine Spritztour durch Berlin in ein weiß blitzendes Model X einsteigen. Zwar durfte er die Elektrolimousine nicht selbst steuern, aber eine Runde „Mario Kart“ spielen und dabei das echte Lenkrad benutzen, das hatte schon was! Familienwunsch geht in Erfüllung Nicht nur die Betroffenen selbst, auch deren Familien machen einiges durch. Über 2 Millionen Kinder in Deutschland wachsen mit einem schwer kranken oder behinderten Geschwisterkind auf. So auch die vier älteren Brüder des dreijährigen Joschua, der mit Mukoviszidose zur Welt kam und lange im Krankenhaus lag. Dass zuhause mindes- tens ein Elternteil ständig fehlte, stellte alle auf eine harte Probe. Dafür wurde ihnen ein besonderer Herzenswunsch erfüllt: Die Familie durfte einen unvergesslichen Sonntag in einer exklusiven Loge der Mercedes-Benz Arena bei der „Hot Wheels Glow Party“ verbringen. Die fünf Jungs waren total begeistert von den Monster-Trucks und den Stunts der Fahrer. Und der kleine Joschua erhielt darüber hinaus ein Laufrad, mit dem er vorsichtig selbst in die Welt der Räder starten kann. 10
Bildung macht Spass – und sicher! Ü b er 3 8. 0 0 0 E r s t k l ä s s - w u r d e n l e r i n 2 0 2 3 i n e i n - l B e r t g e s c h u l . Wissen kann man nie genug: Schon lange engagiert sich die Berliner Sparkasse für das Thema Bildung. Fast legendär sind die vielen Events und der „Süßes oder Saurier“-Podcast des Kooperations- partners Naturkundemuseum. 2023 lernten Berliner Kids, im Straßen- verkehr auf der sicheren Seite zu stehen – und ihre ganz eigene Hauptstadt zu managen. Hauptstadt der Kinder Da geht’s ab: Das FEZ-Berlin ist Europas größtes und vielfältigstes Kinder-, Jugend- und Familien- zentrum. In den Sommerferien 2023 unterstützte die Berliner Sparkasse FEZitty. In der „Hauptstadt der Kinder“ konnten die Sechs- bis Vierzehnjähri- gen rund 40 spannende Berufe ausprobieren – ob im Rathaus oder Supermarkt, in der Universität oder Modelagentur. Und natürlich auch in einer Sparkasse, in der die kleinen Bankkaufleute eigen- ständig die Finanzen von FEZitty managten. „Die Arbeit in der Kinder-Sparkasse war sehr beliebt“, sagt Marion Gusella vom FEZ-Berlin. Täglich hielten sich rund 450 Kinder in FEZitty auf. Besonderes Highlight waren die regelmäßigen Besuche von BSK-Maskottchen Sparky, das von den Kindern so- gar zum Ehrenbürger von FEZitty gewählt wurde. Nur Eltern mussten leider draußen bleiben. Sichtbar sicher zur Schule Kinder tragen ein erhöhtes Unfallrisiko im Verkehrs- geschehen. Gerade in den ersten Schul monaten kennen viele ihren Schulweg und mögliche Gefahren- stellen noch nicht. Entscheidend ist also, dass sie früh lernen, den täglichen Weg sicher und später auch selbstständig zurückzulegen. Der Verkehrs- aktionstag „Sichtbar mobil zur Schule“ der Bürger- stiftung Berlin auf dem Tempelhofer Feld diente als genereller Appell zu erhöhter Vorsicht und Rücksicht. Dabei vermittelte die Berliner Verkehrs- wacht den teil nehmenden Kindern auf spielerische Art wichtige Tipps für eine sichere Teil nahme am Straßenverkehr. Über den Aktionstag hinaus wur- den Infomaterialien sowie etwa 38.000 künstle- risch gestaltete Reflektoren für alle eingeschulten Kinder von der Berliner Sparkasse und der Feuer- sozietät Berlin Brandenburg gesponsert. 11
Fachkraft per Neueinstieg Der Fachkräftemangel macht auch vor Berlin nicht Halt. Im Wettbewerb um Fachkräfte müssen Unternehmen attraktiver und flexibler werden. Die Berliner Sparkasse bietet auch Neueinsteigenden starke Perspektiven. Allein im Jahr 2023 stellte sie 146 Mitarbeitende aus anderen Branchen ein. Drei von ihnen erzählen von ihrem gelungenen Start in die Sparkassenwelt. Alles auf Anfang: Den Beruf zu wechseln, ist in vielen Fällen keine leichte Entscheidung. Oft führt der erste Weg direkt zurück auf die Schulbank – viele Neueinsteigende haben ein intensives Lern- pensum zu absolvieren und müssen aufwändig in bestehende Teams integriert werden. Doch für Stephanie Sakenas hat sich der hohe Einarbeitungs- aufwand mehr als gelohnt. Stolz trägt die gelernte Gastronomin und Hostelbetreiberin heute den Titel Sparkassenkauffrau. Was den Ausschlag für die Berliner Sparkasse gab? „Das Gesamtpaket“, sagt sie, „Vertrieb und Beratung, Kontakt zu Menschen, Servicegedanke – und ein zukunftssicherer Arbeits- platz.“ Und sehr bald auch der Teamspirit und Zu- sammenhalt: „Nirgends ist das Arbeitsklima so gut wie hier.“ Besonders freut sich Stephanie darüber, dass sie mittlerweile die neuen Quereinsteigen den begrüßen und auf die Sparkassenwelt vorbereiten darf – schließlich weiß sie bestens, worauf es dabei ankommt. Neben den vielfältigen Entwicklungs- möglichkeiten schätzt sie nicht zuletzt die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein wichtiges Argument, auch für Danny Kuk: Zehn Jahre hatte der heutige Kundenberater bei einem großen Einzelhandels-Discounter gearbeitet, war dort vom Auszubildenden bis zur stellvertretenden Führungskraft aufgestiegen. Doch irgendwann wollte er etwas Neues wagen – und eben auch mehr Zeit für die Familie haben. Über eine Online-Job- börse stieß er auf die Stellenausschreibung der Berliner Sparkasse. An seinem neuen Job reizt Danny vor allem die Vielfältigkeit. Derzeit besucht er einen arbeitgeberfinanzierten Englischkurs. Wie die Berliner Sparkasse ihre Mitarbeitenden mit dem auf schwierige Lebenslagen spezialisierten Fürstenberg Institut unterstützt, konnte er wäh- rend eines Kitastreiks erleben: Mit der kostenlosen Vermittlung eines Babysitters wurde ihm schnell geholfen. Auch Felix Weise hat seine beruflichen Wurzeln im Einzelhandel. Er betreute eine große Parfum- marke im KaDeWe. Nach den Einschnitten der Coronazeit suchte er eine neue Herausforderung. Über die Empfehlung einer Bekannten wurde er auf die Berliner Sparkasse aufmerksam. Das Aufgaben- feld dort emp findet er als deutlich facettenreicher, gleichzeitig auch menschlicher. Vor allem die große Vielfalt im Alltag gefällt ihm. „Es bleibt stets ab- wechslungsreich“, sagt er. Heute ist er zuständig für das Kredit geschäft an seinem Standort. Und morgen? Die Berliner Sparkasse biete so viele Entwicklungsmöglichkeiten, dass noch völlig offen sei, wohin sein Weg ihn führen wird. „Aber ich habe die Optionen“, lächelt Felix, „genau wie alle ande- ren: Wer motiviert ist, Leistung zeigt und mehr erreichen möchte, hat hier die Chance dazu.“ 12
90.000 Fachkräfte fehlen in Berlin schon heute – Tendenz steigend. Weil’s um unser Team geht Die Berliner Sparkasse bietet ihren Mitarbeitenden zahlreiche Perspek - ti ven und flexible Einsatzmöglich- keiten in einem modernen Arbeits- umfeld. Neben attraktiven, ge- schlechtsneutralen Vergütungs- strukturen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance stehen dabei individuelle Förderung wie Mento- ring, Coaching und Weiterbildung im Fokus – und natürlich Austausch, Feedback und Wissenstransfer in zeitgemäßen Formaten. Hinzu kom- men besondere Benefits für Mitar- beitende: das Jobrad etwa und das vergünstigte – für viele sogar kosten- freie – Nahverkehrsticket. Besonderes Augenmerk liegt auf den Themen Regionalität und Nachhaltigkeit: Ob regionales Engagement für die Men- schen und Unternehmen Berlins oder innovative Projekte rund um Klima- und Artenschutz – die Berliner Spar- kasse nimmt ihre Mitarbeitenden mit in eine nachhaltige Zukunft. „Im Alltag mag ich die Verantwortung wie auch das eigenständige und teil weise mobile Arbeiten.“ Stephanie Sakenas „Weiterentwicklung, Benefits, spannender Alltag – hier passt einfach alles.“ Danny Kuk „Du hast die Möglichkeit, dich in jede Richtung zu entwickeln.“ Felix Weise 13
Neuer Wohnraum für Berlin Wohnraum in der Hauptstadt wird von Jahr zu Jahr knapper und teurer. Die Berliner Sparkasse finanziert regelmäßig Bauprojekte rund um bezahlbares Wohnen und Mehrwerte im Quartier. Eins davon entsteht in Charlottenburg und hat 2023 große Fortschritte gemacht. Wie dringend Wohnraum in Berlin benötigt wird, verdeutlichen ein paar Zahlen: „Berlins Einwohner- zahl wächst jedes Jahr um fast 40.000 Menschen, zuletzt sogar besonders kräftig um 76.000. Gebaut werden aber nur etwa 16.000 Wohnungen pro Jahr. Wir brauchen daher zügig wieder mehr Bauge- nehmigungen, damit neuer Wohnraum, vor allem bezahlbarer, entsteht“, sagt Florian Seyfert, Volks- wirt bei der Berliner Sparkasse. In der Quedlinburger Straße in Charlottenburg wird vorgemacht, wie das geht: Hier ist ein Neubau für bezahlbares Wohnen entstanden. Das Gebäude mit 146 Wohnungen ermöglicht zunächst „Wohnen für Menschen mit Fluchterfahrung“. Nach Ablauf der vorgesehenen Nutzung soll es in das allgemeine Wohnraumangebot des Kiezes übergehen. Integrierte soziale Infrastruktur: Das Erdgeschoss des Neubaus steht im Zeichen von Kommunikation und Miteinander. Ein Kieztreff sowie eine Kita mit rund 60 Plätzen ermöglichen einen lebendigen Aus- tausch und bessere Kinderbetreuung im Kiez. Sie sollen auch in der Nachnutzung erhalten bleiben. Bauherrin ist das städtische Unternehmen WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte, General- mieter das Landesamt für Flüchtlingsangelegen- heiten (LAF). Die Berliner Sparkasse finanziert das Projekt mit einem Volumen von 23,4 Millionen Euro mit. „Durch die Finanzierung solcher Projekte leisten wir einen Beitrag für die Stadt – und unter- stützen die kommunale Wohnungsgesellschaft bei der Schaffung von Unterkünften für Geflüchtete, die auf lange Sicht unkompliziert als Wohnraum mit sozial verträglichen Mieten genutzt werden können“, sagt Kundenbetreuerin Nora Beck. Das Objekt ist fertiggestellt und kann 2024 bezogen werden.
Schöne hybride Arbeitswelt Alle 14 Minuten wird in Berlin ein neues Start-up gegründet. Die Berliner Sparkasse unterstützt Start-ups von der Gründerberatung über den Business- und Liquiditätsplan bis hin zu Finanzierung, Onboarding und Vermittlung wertvoller Businesskontakte. 2023 begleitete sie 207 Neugründungen – eine davon ist der Berliner Büromöbeleinrichter nuwo. Auch in trüben Zeiten können sich strahlende Ideen entwickeln. In einer Pandemie zum Beispiel, während der das Homeoffice auch hierzulande hoffähig geworden ist. Produktivität, das hat die Corona zeit gezeigt, kann auch im heimischen Um- feld erreicht werden. Heute zählt hybrides Arbeiten – jene Mischung aus Präsenz im Büro und Arbeiten zuhause – in vielen Unternehmen zur Tagesord- nung. Schon weil junge Talente ein gewisses Maß an Flexibilität einfordern. Nur: Wie sieht der häus- liche Arbeitsplatz aus? Wie professionell und gesundheitsfördernd sind die Büromöbel? Und welche gesetzlichen Vorgaben gilt es zu beachten? Fragen dieser Art hat sich Lisa Rosa Bräutigam gestellt. Mitten im ersten Lockdown Anfang 2020 kam der Lehrerin dabei die Idee zu nuwo – und mit „Homeoffice as a Service“ sprang sie direkt ins kalte Wasser des Unternehmertums. Der Anspruch war von Anfang an hoch, sollten doch Produktivität und Gesundheit vereint werden. „Wir achten auf ästhetische Produkte von guter Qualität, die nach- haltig produziert werden – und einfach Freude machen“, sagt Bräutigam. Inzwischen bietet nuwo eine 360-Grad-Lösung für die sichere Ausstattung, Finanzierung und Verwaltung von hybriden Arbeits- welten – und ist zur umfassenden Plattform für Büromöbel zuhause und im Office-Bereich gewor- den. Geholfen hat dabei eine von Beginn an profes- sionelle, Start-up-gerechte Betreuung. „Bei einer Netzwerkveranstaltung wurde ich der Berliner Sparkasse vorgestellt“, erinnert sich die Gründerin gern zurück. „Als Start-up setzen wir auf Schnellig- keit und guten Kontakt – und das war von Anfang an gegeben. Es ist einfach ein schönes Miteinander.“ nuwo-Gründerin Lisa Rosa Bräutigam Fast 50 % der Berliner Unternehmen planen, auch in Zukunft hybrid zu arbeiten. 15
Wo Kultur die Hauptrolle spielt Bühne frei für Kunst, Kultur und Kreativität: In Berlin pulsiert ein Kulturspektrum einzigartiger Vielfalt. Ein unerschöpflicher Quell an Ideen, Werken und Performances von klassischer Exzellenz bis wild entschlossenem Ausdruckswillen. Mehr als 30.000 professio- nelle Künstlerinnen und Künstler verwandeln die Hauptstadt in einen Schmelztiegel der Fantasie und Gestaltungskraft. Im Rahmen der Initiative „Mehr Kultur“ unterstützt die Berliner Sparkasse das kulturelle Leben Berlins mit zwei Millionen Euro. 16
160.000 Beschäftigte in der Kultur- und Kreativwirtschaft machen Berlin zum kreativen Hotspot. Mehr Kultur: Berlin als lebenswerte Kulturstadt erhalten Ein vitales Kulturleben ist kein Selbstläufer. Um die kulturelle Vielfalt in Berlin nachhaltig zu stärken, fördert die Berliner Sparkasse Kunst und Kreativi- tät auf ganzer Linie. Im Rahmen des Förderformats „Mehr Kultur“ unterstützt sie 20 Kulturinitiativen der Hauptstadt mit jeweils 100.000 Euro über fünf Jahre. Und leistet so einen Beitrag dazu, ab 2024 allen Berlinerinnen und Berlinern die Teilhabe an Berlins bunter Kulturszene zu ermöglichen und Berlin als lebenswerte Stadt zu bewahren. „Mit ‚Mehr Kultur‘ möchten wir dazu beitragen, dass die Vielfalt der Berliner Kultur erhalten bleibt“, sagt Juryvorsitzender Kai Uwe Peter, Leiter des Be- reichs Unternehmensentwicklung bei der Berliner Sparkasse. „Daher vergeben wir zusätzlich zwei Millionen Euro vor allem an unabhängige Initiativen, deren Leidenschaft zu spüren ist und die unsere freiheitliche Gesellschaft stärken.“ Mehr als 220 Be- werbungen machten der Fachjury die Wahl denkbar schwer. Die 20 schließlich ausgewählten Initiativen – von denen drei hier exemplarisch vorgestellt wer- den – können sich über eine verlässliche Planungs- perspektive für die nächsten fünf Jahre freuen. Babylon Orchester Berlin: Stummfilme zum Leben erwecken Metropolis, Nosferatu oder Chaplin: Das Babylon Orchester Berlin hat sich auf die Live-Begleitung von Klassikern des Stummfilmgenres spezialisiert – und ermöglicht damit ein weltweit einmaliges Kino- erlebnis. Mit der Förderung können Aufführungen weltberühmter Klassiker oder auch Jubiläumsauf- führungen des Babelsberger Filmerbes realisiert werden. Prime Time Theater: große Bühne für gesunde Ernährung „Gutes Wedding, schlechtes Wedding“ – wer kennt es nicht: Das Prime Time Theater, eine Kultinsti tution aus Berlin-Wedding, feierte 2023 sein 20-jähriges Bestehen. Die „Mehr Kultur“- Förderung fließt in das Stück „Die Nährstoff- geschichte“ und soll möglichst vielen Kindern ab fünf Jahren zu einem Theaterbesuch rund um das Thema gesunde Ernährung verhelfen. Pro Quote Film: divers, gleichberechtigt, innovativ Pro Quote Film ist die Stimme von über 400 weib- lichen Filmschaffenden in Deutschland, die sich für eine diverse, gleichberechtigte und innovative Film- und TV-Landschaft engagieren. Ziel ist eine ausgeglichene Repräsentation von Frauen in Füh- rungs- und Schlüsselpositionen der Branche. Von der Förderung profitieren soll etwa die Veranstal- tungsreihe „The Female Gaze“. Mehr Kultur – diese Initiativen fördert die Berliner Sparkasse: • Al-Farabi Musikakademie e. V. • Babylon Orchester Berlin GbR • Bernhard-Heiliger-Stiftung • Botanischer Garten und B otanisches Museum Berlin • Chorverband Berlin e. V. • C/O Berlin Foundation • Das Kleine Grosz Museum • Ephra gUG • Fenster zum Osten – shibak sharqi gGmbH • Internationale Akademie für Photographie e. V. • Good Day Berlin Kultur • Max-Liebermann-Gesellschaft und Veranstaltungen GmbH (Gretchen) • Handiclapped – Kultur Barrierefrei e. V. • hoffmannsgarten Tagespflege, Kultur- und Begegnungsstätte Berlin e. V. • Prime Time Theater • Pro Quote Film e. V. • Renate Comics e. V. • Shakespeare in Grün GmbH • Stiftung Planetarium Berlin • Zentrum für bewegte Kunst e. V. 17
Momentaufnahmen 2023 So kann’s gehen: Gründungspreis für RooWalk Freude an Bewegung und mehr aktive Teilhabe ermöglichen: Das schafft die erste intelligente Gehhilfe für Kinder mit körperlichen Einschränkungen. Ent wickelt hat sie RooWalk, ein junges Unternehmen vom Technologiecampus Marzahn, das dafür 2023 den mit 5.000 Euro dotierten Gründungspreis der Berliner Sparkasse gewonnen hat. Der Preis wurde bereits zum 11. Mal in Kooperation mit der Freien Universität Berlin vergeben. RooWalk setzte sich dabei gegen die KI-gestützte Plattform für Gerichtsentscheidungen iur.crowd und die Sprachlern-App sylby durch, die mit je 1.000 Euro geehrt wurden. Alles für die Katz Es ist das größte und modernste seiner Art in Europa – und doch möchten seine Bewohnenden nicht lange bleiben: Denn idealerweise ist auch das Tierheim Berlin im Lichtenberger Ortsteil Falken- berg nur eine Durchgangsstation auf dem Weg in ein neues Zuhause. Über das Kiezkonto Lichten- berg haben Kundinnen und Kunden sowie Mit- arbeitende der Berliner Sparkasse 2023 den Bau einer Quaran tänestation für Katzen unterstützt, in der neue Katzenjunge aufgepäppelt und medizi- nisch versorgt werden. Mit den Kiezkonten enga- giert sich die Berliner Sparkasse gemeinsam mit der Stiftung Berliner Sparkasse – von Bürgerinnen und Bürgern für Berlin für mehr Lebensqualität, Teil habe und Miteinander in den verschiedenen Kiezen der Hauptstadt. Roman Herzog Preis: die ganz besondere Stadtführung Obdachlosigkeit zählt zu den großen Problemen von Metropolen wie Berlin. Mit außergewöhnlichen Stadtführungen sorgt querstadtein e. V. für einen Perspektivwechsel: Ehemals Obdach- und Wohnungs- lose sowie Menschen mit Migrationsgeschichte erläutern vor Ort ihre Situation, bauen Vorurteile ab und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Stär- kung von Solidarität und Demokratie in der Stadt. Aufgrund seines vorbildhaften Engagements für die Berliner Gesellschaft durfte sich der Verein 2023 über den mit 20.000 Euro dotierten Roman Herzog Preis der Berliner Sparkasse freuen. Mit je 5.000 Euro ausgezeichnet wurden die Stiftung für Mensch & Umwelt, die biologische Vielfalt und nachhaltigen Konsum fördert, sowie die Regional Hero GmbH, die die lokale Wirtschaft und damit die Vielfalt der Kieze stärkt. www.berliner-sparkasse.de 18
Berliner Sparkasse Mitglieder des Vorstands und Generalbevollmächtigte Dr. Anja Dargel Dr. Johannes Evers, Vorstandsvorsitzender Michael Jänichen Hans Jürgen Kulartz Nancy Plaßmann Olaf Schulz Mitglieder des Beirats Dr. Johannes Evers, Vorsitzender des Vorstands der Berliner Sparkasse und Landesbank Berlin AG sowie der Landesbank Berlin Holding AG, Präsident des Sparkassenverbands Berlin, Vorsitzender des Beirats der Berliner Sparkasse Ramazan Aygar, Rechtsanwalt Michael Biel, Staatssekretär in der Senats- verwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe Prof. Dr. Julia von Blumenthal, Präsidentin der Humboldt-Universität zu Berlin Stefanie Frensch, Vorständin der Familienstiftung Becker & Kries und Geschäftsführerin der Becker & Kries Holding GmbH & Co. KG Susanne Moser, Ko-Intendantin und Geschäfts- führende Direktorin Komische Oper Janina Mütze, Geschäftsführerin Civey GmbH Kaweh Niroomand, Manager und Geschäftsführer BR Volleys Marcel Weber, Geschäftsführer SchwuZ Kultur- veranstaltungs GmbH und Erster Vorsitzender der Clubcommission Berlin Wichtige Kontaktdaten KundenserviceCenter Täglich rund um die Uhr erreichbar Telefon: 030/869 869 69 Live-Chat: montags–freitags 8–19 Uhr, WhatsApp: montags–freitags 8–19 Uhr www.berliner-sparkasse.de/kontakt Kritik und Anregungen qualitaetsmanagement@berliner-sparkasse.de BusinessCenter Montags–freitags 8–18 Uhr Telefon: 030/869 866 68 Mediales Beratungscenter Montags–freitags 8–18 Uhr Telefon: 030/869 869 44 mbc@berliner-sparkasse.de Stiftung Berliner Sparkasse – von Bürgerinnen und Bürgern für Berlin Alexanderplatz 2, 10178 Berlin Telefon: 030/869 630 90 stiftung@berliner-sparkasse.de www.stiftung-berliner-sparkasse.de Berliner Sparkassenstiftung Medizin Alexanderplatz 2, 10178 Berlin Telefon: 030/869 833 19 kontakt@berliner-sparkassenstiftung-medizin.de www.berliner-sparkassenstiftung-medizin.de Stiftung Brandenburger Tor Die Kulturstiftung der Berliner Sparkasse Pariser Platz 7, 10117 Berlin Telefon: 030/226 330 16 info@stiftungbrandenburgertor.de www.stiftungbrandenburgertor.de Impressum Berliner Sparkasse Unternehmenskommunikation Alexanderplatz 2, 10178 Berlin Telefon: 030/869 801 info@berliner-sparkasse.de www.berliner-sparkasse.de Konzeption und Gestaltung S-Communication Services Fotografie S. 2: S. 3: S. 10: Marvin Ibo Güngör (unten) Event Punks GmbH (Mitte) Berliner Sparkasse Peter Himsel (links) Berliner Sparkasse (rechts) Berliner Sparkasse (links) S. 11: S. 13: S. 14: S. 15: S. 16: S. 18: Jule Halsinger, Bürgerstiftung Berlin (Mitte) Thomas Rosenthal (rechts) Berliner Sparkasse DMSW Dahlhaus Müller Wehage Partnerschaft mbB nuwo/Gesellschaft für digitalen Ungehorsam mbH SPB Natalie Toczek/I. Haas (v. l. n. r.) Markus Werner/Pro Quote Film e. V./ Bernd Wannenmacher (oben) Elke Jung-Wolff (unten) Illustration S. 8: Alle Weiteren: Getty Images/S-Communication Services Timo Meyer 19